ワード：「規範的効力」
具体的に発生した賃金請求権を事後に締結された労働協約により処分又は変更することは許されますか。
この記事の要点
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具体的に発生した賃金請求権を、事後に締結された労働協約によって処分または変更することは許されない（香港上海銀行事件・最高裁平成元年9月7日第一小法廷判決）
労働協約の規範的効力は、将来の労働条件の変更に作用するものであり、既発生の賃金請求権には及びません
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「労働組合が同意したのだから過去分も変更できる」という……
労働組合との労働協約で賃金を変更した場合、その効力は組合員に及びますか。
この記事の要点
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労働協約の規範的効力（労組法16条）により、会社と労働組合が合意した賃金の定めは個々の労働契約に優先して適用される
個別合意・就業規則変更と並ぶ3つの賃金変更手法の中で、最も強い法的効力を持ちます（368番参照）
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組合員個人が賃金減額に反対していても、適法に締結された労働協約の効力は原則としてその組合員にも及……
