ワード：「経営リスク管理」

[toc] 動画解説 [youtube]Pu59Oap1Ksc[/youtube]   1. 「不公平だ」という主張の本当の意味を見極める 　「一般職にばかり電話を取らせるのは不公平だ」という主張を受けたとき、会社経営者が最初に行うべきことは、感情的に反応することではありません。まず確認すべきは、その社員が言う「不公平」の意味です。 　一口に不公平と言っても、その中身は大きく……

[toc] 動画解説 [youtube]10j8Kjd02J4[/youtube]   1. 社員による宗教勧誘問題の本質とは何か 　社員が他の社員に対して宗教の勧誘を行い、「困っている」との相談が寄せられた場合、会社経営者としてまず押さえるべきなのは、この問題の本質です。 　本質は、宗教の内容そのものではありません。問題の核心は、職場秩序と就労環境の維持にあります。 　職……

  [toc] 動画解説 [youtube]KGa285FkM84[/youtube]   1. 手取り足取り指導を要求する社員が増えている背景 　近年、「具体的に何をすればよいのか一から十まで教えてほしい」「少しでも対応が遅れると不満を表明する」といった社員対応に悩む会社経営者が増えています。かつてであれば、ある程度の抽象的な指示でも自ら考えて動く人材が一般的でし……

この記事の結論 1 労働審判は原則3回以内の期日で終結する短期決戦型。第1回期日は申立てから40日以内 労働審判（労働審判法1条）は、個別労働関係民事紛争を迅速に解決するための裁判所の手続きです。申立てから40日以内に第1回期日が設定されるため、申立書受領後すぐに準備を開始する必要があります。 2 非公開・調停中心・金銭解決が多い。……