ワード：「労働条件不利益」

この記事の結論 1 出向命令権があっても、権利濫用にあたれば無効になる（労契法14条） 出向命令は、その必要性、対象労働者の選定に係る事情その他の事情に照らして、権利を濫用したと認められる場合には無効となります（労働契約法14条）。命令権の存在は前提にすぎず、その行使の当否が別途問われます。 2 判断は業務上の必要性・人選の合理性・……