弁護士法人四谷麹町法律事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 突然出社しなくなり連絡が取れない 個人的な事情で勤怠が不安定。 解雇するよう要求する。 信頼して仕事を任せたのに成果が上がらない。 毎日2時間近く遅刻して出社し、注意しても口論になるだけで改善しない。 他責傾向が強い。 気に食わないことがあると拗ねて帰宅してしまう。 上司が見ていないと態度が乱暴。 同僚を誹謗中傷する。 仕事時間中にスマホゲームをする。 納期を気にしない。 昇格した同僚を妬む。 パソコンが苦手。 5年以上教育指導しても、パフォーマンスが期待レベルに遠く及ばない。 毎年年休を使い切り欠勤する。 業務に支障が生じるのに部下の年休取得を認める。 担当業務の変更に応じない。 挨拶ができない。 報連相が下手。 すぐに辞める。 虚言癖がある。 負担の軽い仕事にも耐えられない。 負担の軽い仕事にも耐えられない。 休日出勤の労働時間を過大計上する。 会議に集中しない。 仕事が忙しくなると休む。 休職期間満了ギリギリで復職を求めてくる。 能力が給与額に見合わない。 人見知りを自称しつっけんどんな接客をする。 気に入らない相手を無視する。 愚痴が極端に多い。 家族が頻繁に電話を掛けてくる。 他県にできた新事業所への異動を希望しない。 報連相ができない。 仕事の優先順位をつけられない。 パフォーマンスが期待レベルに達しない。 言われたとおりに仕事をしない。 ミスの理由が分からない。 勤務態度が悪い。 勤務態度が悪い。 指導に従わない。 有期契約労働者が正社員と同じ待遇を要求する。 不採用通知に抗議する。 賃金減額に同意したのに賃金減額は無効だと主張する。 自律的な判断ができず指示された仕事しかしない。 再雇用後の賃金が定年退職前よりも下がることにクレームをつける。 解雇していないのに出社しなくなった社員が解雇されたと主張する。 飲み会で部下に飲酒を強要する。 部下に過大なノルマを課したり仕事を干したりする。 ソーシャルメディアに問題映像を投稿する。