弁護士法人四谷麹町法律事務所

弁護士法人四谷麹町法律事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 管理監督者の認定基準と労働時間規制の適用除外に関する問題点について教えてください。労基法上の労働時間規制の適用除外者とはどのような人ですか。事業場外みなし労働時間制の就業規則規定例・労使協定例について教えてください。事業場外労働のみなし労働時間制の仕組みと適用要件について教えてください。休日に関する法的規制と就業規則規定例について教えてください。休憩時間の法的規制と就業規則規定例について教えてください。企画業務型裁量労働制の就業規則規定例・労使委員会の決議例にはどのようなものがありますか。専門業務型裁量労働制の就業規則規定例・労使協定例にはどのようなものがありますか。専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制の違いはどのようなものですか。裁量労働のみなし時間制の仕組みと適用要件について教えてください。フレックスタイム制の時間外労働の計算方法と注意点について教えてください。フレックスタイム制の清算期間に総労働時間の過不足が生じた場合の賃金処理について教えてください。フレックスタイム制の就業規則規定例・労使協定例について教えてください。フレックスタイム制の仕組みと導入方法について教えてください。 1週間単位の変形労働時間制の就業規則規定例・労使協定例にはどのようなものがありますか。 1週間単位の変形労働時間制とはどのようなものですか。 1年単位の変形労働時間制の就業規則・労使協定規定例にはどのようなものがありますか。 1年単位の変形労働時間制とはどのようなものですか。変形労働時間制で使用者による労働日変更は可能ですか。 1か月単位の変形労働時間制の就業規則規定例にはどのようなものがありますか。 1か月単位の変形労働時間制とはどのようなものですか。変形労働時間制とはどのようなものですか。懇親会・接待ゴルフは労働時間に該当しますか。喫煙時間は労働時間に該当しますか。準備・後片付け・着替えの時間は労働時間に該当しますか。自宅での待機時間や携帯電話対応時間は労働時間に当たりますか。通勤時間、出張の移動時間、直行・直帰の移動時間は労働時間に該当しますか。始業時刻前に出勤したり、自宅で業務を行った時間は労働時間に該当しますか。手待ち時間や仮眠時間は労働時間に該当しますか。残業代請求の訴訟における「付加金」とはどういうものですか。所定労働時間7時間30分で、固定給と歩合給両方を支払っている場合の残業代はどのように計算すればいいですか。所定労働時間が7時間30分の会社では、残業代はどのように計算しますか。固定給と歩合給を併用している場合の残業代は、どのように計算すればいいですか。月給制の労働者の残業代はどのように計算すればいいですか。歩合給制の労働者の残業代は、どのように計算すればいいですか。残業代計算において、日給、月給制、歩合給制、年俸制の通常の賃金の時間単価はどのように計算しますか。労働時間等設定改善委員会とはどのようなものですか。当社では36協定で定めた限度時間を超えて労働させることがありますが、問題ないでしょうか。 36協定を締結する当事者は、どのように選出すればいいですか。 36協定の限度時間が適用されない事業はありますか。 36協定の延長時間について、限度はありますか。 36協定はなぜ締結するのか、また、どこに届け出ればいいのかについて教えてください。所定労働時間が7時間45分の会社における残業時間の計算方法はどのようなものですか。無期転換ルールの特例（有期特措法）とは何ですか。有期労働契約の無期労働契約への転換（無期転換ルール）とは何ですか。有効期間の定めがない労働協約を解消することはできますか。労働協約と労使協定の違いは何ですか。復職の判断における「休職事由の消滅」とは何ですか。私傷病休職期間中は賃金を支払わなければなりませんか。労働基準監督署は、何を基準に精神疾患の労災を認定していますか。