労働問題102 正社員が一方的に退職を宣言して出社しなくなったのに対し、使用者が退職を承認（受理）しなかった場合、労働契約は存続しますか。

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
第627条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。
2　期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。
3　6か月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、3か月前にしなければならない。